CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

Riferimento normativo: art. 20, c. 2 del D. Lgs. 33/2013.

  • Criteri definiti nell'anno 2011: Allegato D alla DGC n. 125 del 14/12/2011
  • Criteri definiti nell'anno 2020:

Criteri per misurazione della performance ANNO 2020 DIPENDENTI

Criteri per misurazione della performance ANNO 2020 P.O.

Scheda valutazione segretario

Scheda valutazione P.O.

Scheda valutazione collaboratori

 

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI

  • Distribuzione del trattamento accessorio e grado di distribuzione:
    • Anno 2015 (formato pdf / xls)
    • Anno 2019 (formato xls)

 Ammontare premi performance stanziati e distribuiti ANNO 2019

 

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI

  • Anno 2019 (formato xls)

Trattamento accessorio ANNO 2019 erogato per categoria - dipendenti